Política de Liderazgo y Buen Trato

Fundación Educacional Colegio Pucón Rut 65.155.0319 declara que fomentará el liderazgo y buen trato aplicable tanto al personal docente como alumnos del establecimiento educacional.

Fundación Educacional Colegio Pucón reconoce que el liderazgo y buen trato puede derivar de en un ambiente laboral y educacional saludable y seguro. Es por esto que la comunidad educativa se compromete a:

  • Propiciar un trato digno, respetuoso y empático entre las personas que trabajan en el establecimiento educacional, así como también a alumnos, apoderados y personal externo.

  • Promover condiciones y ambientes de trabajo saludables, a través de mejoras en las instalaciones, dinámicas de respeto mutuo con el fin de mejorar el clima organizacional y educativo.

  • Reconocer el liderazgo que las jefaturas y alumnos ejercen como un factor determinante para la efectiva construcción de una cultura de buen trato laboral y educativo, ya sea reconocimiento por mérito al esfuerzo, reconocimiento a la trayectoria de los años trabajados, entre otros.

  • Fomentar el autocuidado y trabajo en equipos entre jefaturas y personal docente, que propicien el trabajo colaborativo, y vayan en línea con los valores institucionales.

  • Velar por el cumplimiento de las normativas vigentes en materia salud mental, no discriminación y de protección a los derechos de las personas y derecho de los niños.

  • Fortalecer la comunicación interna de la institución educacional, comprendiendo que el comunicar efectiva y oportunamente es parte del buen trato tanto entre personal docente como entre alumnos.

  • Incluir la temática de trato laboral, y procedimiento de manejo ante situaciones de maltrato, acoso laboral, acoso sexual y discriminación en reuniones docentes y de apoderados con el objeto de fomentar la identificación oportuna de conductas relacionadas a estos tipos de violencia ya sea laboral o educativa.

  • Realizar capacitaciones de liderazgo y buen trato a los menos 2 veces al año tanto para el personal docente como el alumnado.

Este compromiso es compartido tanto por la dirección, por el personal docente y alumnos que son parte del establecimiento educacional, que se unen en un esfuerzo colaborativo y participativo para fomentar a líderes y promover el buen trato. A través del diálogo social y la formación continua, promoveremos una cultura de respeto, seguridad y salud en el trabajo.

Fundación Educacional Colegio Pucón elaborará, en forma participativa, la política de liderazgo y buen trato en el lugar de trabajo, y la revisará cada dos años.

Mónica Sabugal
Representante Legal